お疲れ様です、現役トラックドライバーのトラ介です。
今回は僕が新人ドライバーの横乗り教育中に実際に体験した驚きのエピソードをもとに、これから運送業界に入る方、横乗りが控えている新人さんに向けて「やってはいけない態度」についてリアルにお伝えします。
なぜ横乗り中の態度が重要なのか？
トラック業界では、新人はまず先輩ドライバーの横に乗って業務を覚える「横乗り研修」からスタートします。
この期間は、運転技術や業務の流れだけでなく、社会人としての基本マナーや常識も見られています。
ここでの印象が悪ければ、周囲の信頼を失い、結果として一人立ちが遠のいてしまいます。
横乗り中のNG行動7選【実体験ベースで解説】
① 挨拶ができない
意外と多いのが「無言で乗車」「こちらから挨拶しても返さない」といった態度。
これは本当に印象が悪いです。
挨拶は社会人としての最低限のマナー。
しかも同じ制服・同じ会社の仲間に挨拶ができない時点で、信用を得るのは難しいです。
② 勝手にお菓子を食べ始める
これは実際にあった話です。
横乗り中、助手席でいきなりお菓子を開封して食べ出した新人がいました。
「いやいや、友達とドライブしてるんじゃないんだから！」
40歳手前の立派な大人がこれでは、仕事に対する姿勢を疑われます。
③ リクライニングを倒してリラックス
移動中にリクライニングを倒してくつろぎ始めたケースもあります。
運転している先輩の横でくつろぐなんて…完全にNG行動です。
リラックスする場ではなく、「学ぶ場」だということを忘れないでください。
④ 手袋を持ってこない
トラックドライバーにとって作業手袋は基本中の基本。
荷物を安全に扱い、自分の手を守るためにも必要不可欠な道具です。
持ってこない＝準備不足・やる気がないと見なされても仕方ありません。
⑤ 年齢が下だとわかった途端にタメ口
一緒に作業していた中で年齢の話題になり、僕のほうが年下だとわかった瞬間に態度が激変。
突然タメ口に変わりました…。
上下関係とか礼儀以前に、敬意のない言動は周囲の反感を買います。
年下だろうが、先輩ドライバーは先輩です。
横乗り中は学ばせてもらう立場だということを忘れないでください。
⑥ 話しかけても無反応・相づちなし
仕事を教えていても、リアクションがない新人は教える側として本当に困ります。
「聞いてる？」と何度か声をかけてようやく反応。
横乗り期間は、信頼を築く大切な時間です。
リアクション一つで「やる気の有無」は伝わってしまいます。
⑦ そもそも寝る
以前横乗り中に爆睡する新人がいました。
もうこれは論外。
「仕事を覚える気がない」と思われても仕方ありません。
横乗りは会社からの投資だと知ろう
会社は、まだ仕事ができない新人に給料を支払い、一人前になるまで横乗り研修を用意しています。
これは裏を返せば、新人に対する投資です。
だからこそ、新人は早く独り立ちして、会社に貢献してほしいと期待されているのです。
まとめ、横乗り期間は「学ぶ姿勢」で乗り越えよう
- 挨拶・礼儀・準備ができていない新人は信頼されない
- 横乗り期間は“学ぶ場”であって“くつろぐ場”ではない
- 会社はあなたに「投資」しているという意識を持とう
これから横乗り研修に入る方、ぜひ意識してみてください。
この期間の過ごし方が、一人前になるまでのスピードや信頼関係に大きく影響します。
早く一人立ちして、ガンガン稼いでいきましょう！
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