トラック運転手の仕事に「やりがい」なんて求めてないと思う理由

お疲れさまです！

突然ですが、みなさんは今の仕事に「やりがい」って感じていますか？

たとえば――

• 誰かの役に立っている
• 人を笑顔にできている
• 仕事が楽しすぎてチョーーーハッピーーー♪( ´▽｀)

……みたいな感じです。

正直、僕は10年以上トラック運転手として働いていますが、そんなふうに「やりがい」を感じたことは、ほとんどありません。

でもね、「やりがい」はなくても「達成感」ならある。

ただ、それを得るまでがしんどすぎて、途中で辞める人が本当に多いんです。

ふと思ったのは、もしこの仕事に“やりがい”があれば、辞めずに続ける人がもっと増えるのかなってこと。

でも、どう考えても僕にはこの仕事の“やりがい”が見つからないんですよね。

なぜ、トラック運転手という仕事にはやりがいを感じにくいのか――

今回はそんなテーマで、僕なりの考えを語ってみようと思います。

他の仕事には「目標」があるけど、僕らにはそれがない

普通のサラリーマンって、何かしら目標を立てて仕事してるイメージがありますよね。

たとえば、

• プロジェクトを成功させる
• 新しい商品・サービスで世の中に貢献する
• チームで協力して成果を出す

こういうのって、すごくやりがいがあるし、素直に羨ましいなと思います。

じゃあ、トラック運転手の仕事はどうか？

トラック運転手のみなさん！

目標ってありますか？

……僕はありません（笑）

せいぜい、「与えられた配送を事故なく終わらせて、しっかり稼ぐ」ってことくらい。

確かに「目的地」は設定されてるけど、「目標」ってないんですよね。

基本的に仕事は1人。

自由といえば自由だけど、それって裏を返せば「誰とも何かを成し遂げる喜び」が得られないということ。

これが、やりがいを感じにくい理由の一つだと思います。

特に、他の業界から転職してきた人たちは、そのギャップに戸惑って辞めていく。

目標の立てにくさ、やりがいの薄さが壁になるんです。

社会の評価が低すぎて「誇り」にもなりづらい

現代は本当に便利な時代ですよね。

ネットでポチれば次の日には欲しい物が届く。

コンビニやスーパーには、いつでも必要な物がそろっている。

でも、それを裏で支えているのは誰か？

――そう、僕らトラック運転手です。

ところが、社会はその「当たり前」の便利さに慣れすぎて、僕らの存在なんて見えていない。

しかもこの業界は、

• 深刻な人手不足
• 荷物はどんどん増える
• 運賃は叩かれる
• 給料は安い
• 納品が遅れたら怒鳴られる

僕らは、人が普通の生活を送るために必要不可欠な仕事をしているのに、どうしてこんなに報われないんだろうって思いませんか？

正直、こんな環境で「やりがいを見つけろ」なんて、無理ゲーです。

でも、ちょっとずつ時代は変わってきている

少し前に、ヤマト運輸が運賃の値上げを発表しましたよね。

それをきっかけに、他の大手運送会社も追随しました。

これは一歩前進だと思います。

やりがいのない、誰もやりたがらない、待遇の悪いこの仕事。

そろそろ、そんなイメージには終止符を打ちましょう。

じゃあ、どうすればいいのか？

答えはシンプル。「お金＝給料」だと思います。

どんなにきつくても、給料さえよければ人は集まる。

少しぐらいツラくても、生活が安定して、家族を守れて、趣味も楽しめるなら、やっていけるんです。

もっとわがままに、もっと大胆に、運賃を上げていくべきです。

トラック運転手に「やりがい」を取り戻すには

給料が上がれば、業界全体が元気になる。

人が戻ってくる。

仲間が増える。

休みも取りやすくなる。

運転手がちゃんと感謝されるようになる。

そしていつか、僕らも

チョーーーハッピーーー♪( ´▽｀) イエーーーーーイ！！！

って、心から笑えるようになる。

そんな日が来ることを、僕は本気で願っています。